Cuando tu empresa cambia todo… ¿sigue siendo la misma? (El problema real que nadie quiere ver)
¿Tu empresa sigue siendo la misma aunque cambie todo? Entiende cómo la identidad organizacional impacta la operación real en México.
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Asimilados a salarios en México: cuando “ahorrar” impuestos te explota en la cara
Los asimilados a salarios en México están bajo la lupa del SAT. Entiende cuándo dejan de ser estrategia fiscal y se convierten en un riesgo real para la empresa y…
Técnicas para separar el problema de la persona sin perder la autoridad
Descubre cómo aplicar el Método Harvard en HR y administración para separar el problema de la persona, gestionar emociones y mantener tu liderazgo. Incluye herramientas digitales para potenciar tu gestión.
El caballero de la armadura oxidada: una lección para líderes y administradores de empresa
Descubre cómo la fábula “El caballero de la armadura oxidada” puede ayudar a líderes y administradores de empresas a reflexionar sobre la autoimagen, el liderazgo saludable y la gestión emocional…
Cortesía que cuenta: una lección desde el ajedrez y la negociación Harvard
Descubre cómo la cortesía –desde un apretón de manos en ajedrez hasta el método Harvard– fortalece la confianza y resultados en tu organización.
Consejos de etiqueta para negociar con confianza: desde el saludo hasta el cierre
Aprende cómo proyectar seguridad y profesionalismo en tus negociaciones: desde llegar puntual y saludar con un apretón firme, hasta usar lenguaje corporal abierto y cerrar con aplomo. Consejos prácticos para…
Lecciones de Michael Jordan para Recursos Humanos: cómo aplicar la filosofía del triunfo en la empresa
Descubre cómo la filosofía del triunfo de Michael Jordan puede inspirar nuevas prácticas en Recursos Humanos y Administración. Aprende a fomentar el liderazgo, la resiliencia y el alto rendimiento en…
¿Para qué contratar talento si no lo vas a dejar trabajar?
Hace unos años, un exjefe vio mi perfil de LinkedIn. Lo revisó con atención y al poco tiempo me escribió para decirme, casi como un reproche: “No digas mentiras, tú…
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Cuando el rumor pesa más que el dato
En muchas organizaciones existe un fenómeno silencioso pero devastador: la gestión basada en rumores. No aparece en los organigramas, ni en los manuales de procesos.Pero cuando ocurre, termina influyendo más…
¿Por qué tus colaboradores necesitan sentir tu respaldo hoy? El rol de las jefaturas durante la pandemia
En este contexto posterior a la publicación de la Guía IMSS, exploramos por qué los empleados necesitan sentir que su jefe los respalda activamente para preservar su bienestar y compromiso.