Imagina trabajar en una empresa donde nadie sabe exactamente qué se permite, qué se espera o qué consecuencias hay por no cumplir. Algunos jefes corrigen, otros ignoran, y los compañeros “se dan cuenta” de las reglas por ensayo y error.
¿Te suena familiar?

Aunque parezca común, este tipo de entorno genera más problemas de los que aparenta.


¿Por qué es un problema?

Cuando las reglas laborales no están bien definidas y comunicadas:

  • Cada quien interpreta a su manera lo que está bien o mal.
  • Se generan conflictos entre áreas, líderes y trabajadores.
  • Aumentan el ausentismo y la rotación.
  • Disminuye la productividad y el compromiso.
  • Se incrementan los riesgos legales para la empresa.

Las reglas deben ser claras, justas y aplicables

Y no, no se trata solo de tener un reglamento en el cajón de Recursos Humanos.

Las reglas laborales deben:

✔ Estar alineadas con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Reglamento Interior de Trabajo (RIT)
✔ Ser conocidas y entendidas por todo el personal
✔ Aplicarse de forma consistente y justa, no a criterio de cada jefe
✔ Estar vinculadas a un proceso de mejora continua


¿Quién debe aplicarlas?

Principalmente los mandos medios: supervisores, jefes de área y coordinadores.
Pero para que ellos lo hagan bien, necesitan tres cosas:

  1. Normas claras
  2. Procedimientos bien definidos
  3. Herramientas prácticas para aplicar sanciones y reconocimientos

Nuestro NormaKit, la solución de Cumulos MX

NormaKit es un sistema listo para implementar que le da a tu empresa:

✅ Un modelo completo de administración laboral
✅ Procedimientos claros para aplicar sanciones y reconocimientos
✅ Capacitación para líderes y RRHH
✅ Formatos listos para usar (entrevistas, amonestaciones, reportes)
✅ Cumplimiento con LFT, RIT, NOM-035 y NOM-037
✅ Mejora del ambiente laboral y la productividad


NormaKit es para ti si…

  • En tu empresa hay conflictos por temas de actitud o disciplina
  • El personal desconoce el reglamento o no se toma en serio
  • Los líderes no saben cómo aplicar consecuencias de forma legal y justa
  • Necesitas profesionalizar tu cultura organizacional

Tener reglas claras no es burocracia: es una herramienta de orden, productividad y bienestar.
Y si necesitas ayuda para estructurarlas, comunicarlas y aplicarlas correctamente, en Cumulos MX tenemos lo que necesitas.

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Por R Alejandro Mariano Torres

Especialista en Recursos Humanos, Tecnología y Gestión Empresarial Con más de 25 años de experiencia en gestión de talento, desarrollo organizacional y transformación digital en industrias como manufactura, logística y telecomunicaciones, me apasiona explorar cómo la tecnología redefine la administración empresarial. A lo largo de mi carrera, he liderado procesos estratégicos de RRHH, implementación de software de gestión y automatización de operaciones, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización del talento en organizaciones nacionales e internacionales. Este espacio es un punto de encuentro entre administración y tecnología, donde analizo tendencias, herramientas digitales y estrategias innovadoras para potenciar la eficiencia empresarial. 🚀 Hablemos de cómo la tecnología impulsa el éxito organizacional.

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