¿Sabías que a partir de enero de 2021 entró en vigor una nueva versión del Código de Conducta de la Responsible Business Alliance (RBA)?
Si estás en áreas como Recursos Humanos, Compras, Administración o Cumplimiento, este tema te interesa más de lo que crees. El Código RBA versión 7.0 trae ajustes importantes que pueden impactar cómo contratas, capacitas, auditas y evalúas proveedores. Aquí te explicamos de forma sencilla los cambios más importantes.
¿Qué es el Código RBA y por qué es importante?
El Código RBA es una guía de estándares internacionales que ayuda a las empresas —principalmente en sectores como tecnología, electrónica, manufactura y servicios— a operar de forma ética, sostenible y socialmente responsable.
Adoptarlo no solo mejora la imagen corporativa, también reduce riesgos legales, fortalece la cadena de suministro y permite cumplir con exigencias de clientes globales.
Principales cambios en la versión 7.0
1. Mayor protección contra el trabajo forzoso
Se refuerza la prohibición del trabajo forzoso, obligando a garantizar la libertad de movimiento de los trabajadores y el acceso libre a sus documentos personales.
2. Contratos laborales más claros
Ahora se exige que los contratos estén escritos en el idioma del trabajador y que describan de forma clara sus condiciones laborales. Nada de letras chiquitas o cláusulas confusas.
3. Enfoque ambiental más riguroso
La versión 7.0 pide implementar planes para gestionar el uso del agua, las emisiones contaminantes y la energía. No basta con cumplir la ley: hay que documentarlo y mejorarlo.
4. Alineación con estándares globales
Se refuerza la conexión con organismos como la ONU, la OIT y la OCDE. Esto da mayor legitimidad y respaldo al Código y a quienes lo adoptan.
5. Aplicación a toda la cadena de suministro
Tu empresa ya no es la única responsable: debes asegurarte de que tus proveedores también cumplan el Código. Se promueve así una red de cumplimiento más robusta.
¿Qué significa esto para Capital Humano y Administración?
Desde el punto de vista de Capital Humano, el código impulsa una cultura de respeto, transparencia y legalidad. Para Administración, representa una oportunidad de fortalecer procesos de auditoría, gestión documental, cumplimiento y mejora continua.
Implementarlo puede parecer un reto, pero también es una ventaja competitiva.
¿Qué puedo hacer desde mi área?
- Capacita a tu equipo sobre los cambios del código.
- Actualiza políticas internas y manuales de procedimiento.
- Audita a proveedores clave y verifica si conocen el RBA.
- Promueve una cultura ética en todos los niveles de la empresa.
El Código de Conducta RBA versión 7.0 representa un paso firme hacia una gestión empresarial más humana, responsable y alineada a los retos globales. No es solo para empresas multinacionales: es una herramienta que cualquier empresa puede usar para mejorar.
En Cumulos MX estamos convencidos de que, al entender estos estándares, las organizaciones pueden crecer más sólidas y responsables.
